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局屬各二級單位、機關各股室：

為充分發揮人才“智囊”作用，服務全縣經濟社會科學發展跨越發展，根據縣委組織部、縣委統戰部關于印發《縣“專報專題專書”活動實施方案的通知》（組發［2012］15號）精神，結合我局實際，經研究決定，在全局各類人才隊伍中開展專報、專題、專書活動（以下簡稱“三專”活動）。現結合實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

堅持以“人才強縣”戰略為主線，充分調動社會工作人才的積極性和創造性，發揮他們的聰明才智，圍繞全縣經濟社會發展的熱點、難點、重點問題和事關全縣改革、發展、穩定大局的戰略性問題開展思考調研，為縣委、縣政府的宏觀決策提出一批高質量、科學可行的意見建議和研究成果，切實發揮他們在經濟建設和社會事業發展中參政議政、出謀劃策、獻計獻策的作用，為加快推進科學發展跨越發展，建設全省山區經濟第一縣、在全市率先實現全面小康社會提供智力支持。

二、活動對象

社會工作人才

三、活動內容

1、每月呈交一份專報。各股室或二級單位要立足促進全縣經濟社會發展和本單位、本系統的發展，每月組織社會工作人才開展“我為發展獻一策”活動，引導和鼓勵各類優秀人才圍繞制約我縣經濟社會跨越式發展的瓶頸因素提出一批有價值的意見和建議，收集整理后于每月25日前上報到基政股，基政股匯總后于每月30日前上報到縣委人才辦，由人才辦擇優編印《沮漳人才視點·金點子專報》。

2、每季度開展一次專題研討。局將每季度組織各股室或二級單位的優秀人才代表召開調研座談會，圍繞全縣經濟社會發展、基層組織建設等問題進行專題研討，努力形成一些推進全縣經濟社會發展和本系統改革發展的政策措施，解決一些改革發展過程中的實際問題。每季度的下月10號前將研討情況上報到縣委人才辦。縣委人才辦根據研討情況編發《沮漳人才視點·研討成果專題匯編》，并呈報縣委人才工作領導小組研究決策。

3、每年刊發一本專書。組織社會工作人才圍繞制約我縣經濟社會發展的一系列熱點難點問題以及本系統、本職崗位工作中的難點問題進行深入研究，每人每年撰寫一篇有高度、有深度的理論文章，形成一批高質量、有價值的調研成果。各股室或二級單位初步遴選后，于10月底前上報到基政股，基政股將擇優上報縣委人才辦，縣委人才辦將擇優刊發《沮漳人才視點·聚焦發展》，編發一本突破全縣經濟社會發展“瓶頸”的“專書”。

四、方法步驟

1、動員部署階段（4月）。結合工作實際，精心設計活動載體，科學制定活動方案，成立黨組書記、局長為組長、分管領導為副組長、各股室或二級單位負責人為成員的領導小組和工作專班，全面動員部署。

2、組織實施階段（5至11月底）。5月份起，認真開展每月專報、每季專題、一年專書活動，積極組織各類人才開展專題研討活動，并提前一周將研討主題和時間上報到縣委人才辦，必要時邀請縣委人才辦派人參加指導我局專題研討活動。

3、總結提高階段（12月）。認真對活動進行全面總結，對活動中存在的問題和不足，積極思考對策和改進措施，探索建立“三專”活動的長效機制，確保活動在開展中總結，在總結中提高，在提高中見實效。

五、推進措施

1、強化領導，明確責任。全局要從推進“人才強縣”戰略的高度，充分認識此項活動的重要性。在專題活動上，局“三專”領導小組要超前思考，科學謀劃，確定專題研討的活動主題，對全年的專題研討活動作出合理安排；在專書活動上，要有針對性地擬定調研課題，實行人才領題調研，增強調研實效性，確保專書質量。

2、突出重點，扎實推進。要把此項活動與民政工作有機結合，找準結合點，突出重點，扎實推進。圍繞社區服務管理，組織各類社會工作人才進行研究討論，創新社會工作服務模式，切實發揮我局社會工作人才的智慧和才能，助推我縣經濟社會發展和本單位業務工作。

3、強化宣傳、營造氛圍。充分利用報刊、廣播、電視、等媒體，宣傳在活動中涌現出來的優秀人才和先進典型，及時總結和推廣活動開展中的好經驗、好做法，努力為人才發揮“智囊”作用營造良好環境氛圍。