企業(yè)改革與管理雜志介紹

《企業(yè)改革與管理》是一本由首鋼集團有限公司主管，首鋼集團有限公司主辦的面向國內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊，該刊主要報道管理相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。影響因子為0.42?！镀髽I(yè)改革與管理》主要內(nèi)容欄目有管理研究、案例分析、首鋼專欄、互聯(lián)網(wǎng)+、人力資源、經(jīng)營之道、商業(yè)金融、財務審計、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)觀察。

《企業(yè)改革與管理》主要發(fā)文機構有：《企業(yè)改革與管理》編輯部（發(fā)文量203篇），該機構主要研究主題為“企業(yè)；金融；中國經(jīng)濟；會長；國企”；中國石油（發(fā)文量197篇），該機構主要研究主題為“企業(yè)；財務；國有企業(yè)；石油；人力資源”；中國石油天然氣集團公司（發(fā)文量146篇），該機構主要研究主題為“企業(yè)；人力資源；油田；人力資源管理；資源管理”。

《企業(yè)改革與管理》主要發(fā)文主題有企業(yè)、財務、人力資源、國有企業(yè)、財務管理、會計、資源管理、人力資源管理、國企、文化。其中又以”企業(yè)（14717篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“財務”（3890篇），發(fā)文量第三的是“人力資源”（2143篇），發(fā)文主題最少的是“文化”，僅發(fā)文1359篇。

企業(yè)改革與管理影響力及榮譽

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企業(yè)改革與管理投稿注意事項

1、來稿要求：

本刊歡迎下列來稿：管理及相關學科領域的研究方面的論著，反映國內(nèi)外管理學術動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿，以及有指導意義的管理書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性，內(nèi)容翔實，簡明扼要，重點突出，文字數(shù)據(jù)務求準確，層次清楚，標點符號準確，圖表規(guī)范，書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章，嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負。

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