人力資源開發與管理雜志簡介

《人力資源開發與管理》是一本廣受好評的商業管理類雜志，全年期數12期。紙張開本16開，歡迎訂閱。

刊物秉持“理論落地、實踐升維”的內容理念，構建了多層次、立體化的欄目體系。其核心欄目涵蓋戰略人力資源管理、人才測評與開發、績效管理創新、薪酬福利設計等關鍵領域，既深度剖析華為、阿里等標桿企業的實戰案例，提煉可復用的管理方法論，又及時解讀國家人力資源政策動態與勞動關系法規，助力企業在合規框架下實現組織效能提升。這種“前沿理念+本土案例+政策解讀”的內容組合，使其成為連接學術研究與企業實踐的重要橋梁。

在行業價值層面，雜志不僅是HR從業者的專業成長伙伴，更是企業決策層的管理智囊。通過專題報道、深度訪談等形式，雜志持續關注數字化轉型、新生代員工管理、組織變革等時代議題，為讀者提供前瞻性思考與系統性解決方案。其內容既滿足企業人力資源管理的實操需求，如招聘技巧、員工激勵策略等，又兼顧長期戰略規劃，幫助組織構建可持續的人才競爭力，在人力資源開發與管理領域發揮著不可替代的引導作用。

人力資源開發與管理主要欄目

資訊、聚焦、論壇、調查、人物等

人力資源開發與管理精彩預覽

《人力資源開發與管理雜志》是由中國領先的出版機構中國人民大學書報資料中心編輯出版的專業性學術期刊。該刊以其權威的轉載和精心的編選，在國內人力資源管理領域享有極高的聲譽和廣泛的影響力。它緊密追蹤理論前沿，聚焦實踐動態，致力于為中國人力資源領域的學者、企業管理者及專業人士提供高質量的知識服務和學術交流平臺。

本刊的核心特色在于對海量文獻的深度篩選與精編，主要轉載其他期刊、報紙中關于人力資源開發、管理、組織行為等方面的精華文章。內容全面覆蓋人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展與企業文化等核心模塊。同時，它也密切關注勞動經濟、社會保障、勞動關系等相關政策與理論研究，確保內容的系統性和前瞻性。

雜志以其嚴謹的學術態度、深刻的理論剖析和強烈的實踐導向而著稱。它不僅服務于高校及科研院所的師生進行理論學習和學術研究，更是廣大企業人力資源從業者、管理咨詢人士以及政府相關部門管理者獲取最新知識、洞察行業趨勢、提升專業能力不可或缺的重要讀物。通過閱讀本刊，讀者能夠高效掌握該領域的核心研究成果與實踐智慧。

作為中國人力資源管理領域的權威標桿之一，《人力資源開發與管理雜志》在推動學科發展、促進學術交流以及引領管理實踐方面扮演著關鍵角色。它有效連接了理論與實踐，是啟迪思想、傳播新知的重要陣地，持續為中國人力資源隊伍的專業化建設和組織管理水平的提升貢獻著力量，深受學界與業界的信賴與推崇。

人力資源開發與管理發貨說明

1、每月15日前

每月15日前（包含15日）付款成功，可以下月發貨。

2、每月15日后

每月15日后，下下個月發貨。

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因部分雜志出刊上市時間較早，應雜志社要求，需要隔月預定，提前兩個月預定，請關注商品雜志月份。

4、特殊需求

如有特殊要求請聯系客服咨詢。全年都是訂閱季，可下單訂閱。

5、各刊期發貨說明

月刊、雙月刊、季刊會在上刊后快速發貨。半月刊每月兩本，（除特殊月份合刊）每月兩本到齊一起快遞發貨。周刊、旬刊每月發一次。

人力資源開發與管理訂閱提示

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