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管理科學雜志

主辦單位:哈爾濱工業大學管理學院
主管單位:哈爾濱工業大學

美章網 雙月刊 雜志介紹(非官網)

管理科學雜志基本信息 CSSCI南大期刊 北大期刊 統計源期刊

《管理科學》由李一軍擔任主編,由哈爾濱工業大學管理學院主辦的一本管理類CSSCI南大期刊、北大期刊、統計源期刊。該刊創刊于1987年。主要刊登管理學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為雙月刊,A4開本,全年定價¥340.00元。郵發代號:14-210,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1672-0334
CN:23-1510/C
期刊類別:管理
郵發代號:14-210
全年訂價:¥ 340.00
出版信息:
創刊時間:1987
出版地區:黑龍江
出版周期:雙月刊
出版語言:中文
主編:李一軍
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管理科學雜志介紹

《管理科學》是一本由哈爾濱工業大學主管,哈爾濱工業大學管理學院主辦的面向國內外公開發行的管理類期刊,該刊主要報道管理相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選CSSCI南大期刊、北大期刊、統計源期刊。影響因子為2.5。《管理科學》主要內容欄目有組織管理、管理信息系統、創新創業管理、會計與財務管理、營銷、金融理論與金融市場。

《管理科學》主要發文機構有:哈爾濱工業大學(發文量245篇),該機構主要研究主題為“企業;會計;資產;金融;銀行”;西安交通大學(發文量125篇),該機構主要研究主題為“企業;績效;實證;實證研究;網絡”;南開大學(發文量108篇),該機構主要研究主題為“企業;績效;公司治理;董事;實證”。

《管理科學》主要發文主題有企業、績效、實證、資本、實證研究、金融、營銷、消費者、資產、銀行。其中又以”企業(438篇)”居于榜首,發文量第二的是“績效”(167篇),發文量第三的是“實證”(141篇),發文主題最少的是“銀行”,僅發文62篇。

管理科學影響力及榮譽

管理科學投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:管理及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外管理學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的管理書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

管理科學數據統計

  • 總發文量:869
  • 總被引量:19324
  • 平均引文率:28.2674
  • H指數:64
  • 期刊他引率:0.965
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
哈爾濱工業大學 245 企業;會計;資產;金融;銀行
西安交通大學 125 企業;績效;實證;實證研究;網絡
南開大學 108 企業;績效;公司治理;董事;實證
華中科技大學 105 實證;企業;消費者;績效;供應鏈
大連理工大學 83 企業;實證;網絡;消費者;績效
中山大學 79 企業;績效;實證;實證研究;融資
上海交通大學 63 實證;企業;證券;實證研究;股票
中國人民大學 59 企業;績效;實證;實證研究;資本
南京大學 57 企業;實證;實證研究;績效;消費者
東北大學 55 股票;資本;績效;實證;實證研究
主要資助項目分析
資助項目 涉及文獻
國家自然科學基金 984
教育部人文社會科學研究基金 185
國家社會科學基金 178
中央高校基本科研業務費專項資金 97
中國博士后科學基金 60
國家教育部博士點基金 51
教育部“新世紀優秀人才支持計劃” 38
教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 31
廣東省自然科學基金 19
教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 14
年度被引次數報告
年度參考文獻報告

管理科學文章摘錄

  • 行為會計與財務學前沿研究專欄介紹 作者:--
  • 管理者過度自信、內部控制與企業現金持有 作者:鄭培培; 陳少華
  • 內部審計師的親組織非倫理行為:基于雙重認同視角 作者:王漢瑛; 田虹; 邢紅衛
  • 負面偏好與上市企業披露內部控制缺陷信息關系研究 作者:佘曉燕; 畢建琴
  • 風險資本對企業成本的影響:公司治理的視角 作者:彭濤; 黃福廣; 李少育
  • 理性+情感:Apple Pay使用意愿的實證研究 作者:彭澤余; 劉叢加; 張倩茜; 沈嘉瑩
  • 信息安全壓力與員工違規意愿:被調節的中介效應 作者:甄杰; 謝宗曉; 董坤祥
  • 中國式創業失敗:歸因、學習和后續決策 作者:于曉宇; 蒲馨蓮
  • 母國區域制度質量對民營企業海外市場進入模式的影響 作者:吳小節; 譚曉霞; 曾華
  • 權力距離感對“生命禮物”贈予的影響 作者:曹倩; 于斌; 王熹
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